А ви пробували коли-небудь вставити квадратну деталь у трикутний отвір?

 Без допомоги молотка і мату в мене не виходить.

 Це не означає, що деталі погані. Вони просто не сумісні за формою.

Те саме і з людьми.

Кожна людина має свою психотипічну конфігурацію.

Вона визначається типом особистості, типом темпераменту, акцентуаціями характеру.

І якщо виконувана робота не відповідає психотипу, людина повноцінно не залучена до роботи, тому що:

• не здатна працювати на повну силу,

 • нервує, бо розуміє, що працює гірше за інших,

 • не отримує задоволення від роботи,

 • втрачає бажання працювати, вигорає і, як наслідок - шукає інше місце роботи.

Хоча в іншій ролі, яка співпадає з її психотипом, все було б зовсім навпаки.

Тому відповідність ролі працівника його психотипу - це основа стабільної, ефективної та результативної роботи, яка позитивно впливає на психічне здоров’я працівника, а також на прибуток компанії.

Невідповідність психотипу і ролі - це не про ”психологію”, це прямі втрати P&L.

За даними інституту Gallup, у США втрати економіки від незадоволеності (незалученості) працівників своєю роботою склали     1,9 трлн. доларів. 

А ви отримуєте задоволення від роботи?